Miejsce pracy: Racibórz, ul. Malczewskiego 1
Charakter pracy:
- Konsultacje, doradztwo i prezentacja produktów PLM (m.in. CATIA, DELMIA, ENOVIA)
- Uczestnictwo w projektach wdrożeniowych PLM
- Wsparcie techniczne Klienta
- Wsparcie Działu Handlowego
- Prowadzenie szkoleń z zakresu rozwiązań firmy Dassault Systèmes
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe techniczne
- Dobra znajomość j. angielskiego
- Samodzielność
- Umiejętność pracy w grupie
- Wysoka kultura osobista oraz profesjonalne podejście do wyznaczonych zadań
Mile widziane:
- Znajomość systemów CAD/CAM/PLM (znajomość CATIA/DELMIA/ENOVIA będzie dodatkowym atutem)
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie, działającej na międzynarodowych rynkach od ponad 30 lat
- Umowę o pracę
- Inspirującą pracę w zgranym zespole
- Możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowych (szkolenia)
- Bliską współpracę z biurem konstrukcyjnym
- Dofinansowany program MultiSport
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
- Prywatny pakiet medyczny
CV prosimy wysyłać na adres: rekrutacja.zsi@koltech.com.pl z dopiskiem SPECJALISTA WDROŻEŃ CAD/PLM.
Klauzula informacyjna w procesie rekrutacji
Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Przedsiębiorstwo Projektowo-Wdrożeniowe KOLTECH Sp. z o.o. z siedzibą w Raciborzu przy ul. Gospodarczej 2, jako pracodawca.
Inspektor ochrony danych
Mogą się Państwo kontaktować z inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem mailowym: iod@koltech.com.pl
Cel i podstawy przetwarzania
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Jeśli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Przepisy prawa pracy: art. 22 Kodeksu pracy oraz §1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika.
Okres przechowywania danych
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez okres 2 miesięcy.
Prawa osób, których dane dotyczą
Mają Państwo prawo do:
1) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
2) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4) prawo do usunięcia danych osobowych;
5) prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO.
Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
